Designação |
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Responsáveis de recursos humanos e elementos das equipas de gestão das organizações. Chefias e quadros com colaboradores a seu cargo, que tenham a necessidade de avaliar o seu desempenho. Elementos das equipas de trabalho relacionadas com os modelos e a operacionalização dos sistemas de avaliação de desempenho. |
Duração |
Destinatários |
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2 dias |
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Treino de avaliadores de desempenho |
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No final desta acção os formandos terão desenvolvido competências que contribuem para o seu sucesso em iniciativas de avaliação de desempenho, ao nível de: - desenvolvimento de um modelo e procedimento de avaliação de desempenho (perspectiva processual); - realização da avaliação de desempenho propriamente dita e na decorrente entrevista de feedback (perspectiva comunicacional); - autoconhecimento por forma a aumentar o sucesso do avaliador de desempenho (perspectiva comportamental). |
Objectivos |
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1 – Avaliação de desempenho 1.1 – Conceitos fundamentais 1.2 – Evolução de objectivos e conceitos 1.3 – Perspectiva actual 2 – Modelos de avaliação de desempenho 3 – Procedimentos de avaliação de desempenho 4 – Entrevistas de feedback 5 – O modelo DISC de preferências comportamentais e o impacto dos diferentes perfis na avaliação de desempenho 6 - (Em paralelo com as actividades do segundo dia) Apresentação individual do relatório do teste Profiles PPI a cada formando, conjuntamente com uma sessão individualizada de feedback. |
Conteúdo |
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O curso tem uma componente expositiva e a resolução de casos práticos, para além de uma dinâmica de interacção formando - formador que permite o esclarecimento de dúvidas concretas e a possibilidade de aplicação imediata de conhecimentos. Antes da data da formação, os formandos serão convidados a realizar um teste Profiles PPI que permitirá obter o seu traço comportamental. No segundo dia de formação cada formando receberá o seu relatório, juntamente com uma sessão de feedback pessoal. |
Métodos |
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Pedro Gama/ Carmen Lourenço |
Formador |
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345 € (ou 295 € sem realização de teste de autoconhecimento de acordo com a metodologia DISC) |
Custo |
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25 e 26 de Novembro —Lisboa |
Datas |
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* a este valor acresce o IVA à taxa legal em vigor; inclui almoço, coffee break e documentação.
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