Designação

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Todos os gestores de topo que necessitam aprender a utilizar as emoções de uma forma inteligente, desencadear processos de lideranças eficazes e aplicar diferentes estilos de liderança em situações distintas.

Duração

Destinatários

2 dias

Lidar com a Inteligência Emocional

Compreender a importância das emoções na empresa e na liderança.

Conhecer o modelo de competências da Inteligência Emocional de Goleman.

Identificar o impacto de um líder emocionalmente inteligente: nas performances financeiras; na fidelização e satisfação dos clientes; na produtividade e motivação dos colaboradores.

Analisar as Competências da IE (teste). Elaborar Plano de Acção.

Conhecer os Estilos de Liderança com IE.

Treinar a aquisição de competência de Liderança com base no modelo de liderança Situacional.

Objectivos

Conhecer os benefícios da Inteligência Emocional
– Compreender o conceito de inteligência emocional e a sua importância para cada função.
– Analisar o impacto da IE na empresa.

 O Modelo de Competências da Inteligência Emocional
– Conhecer o modelo de competências da IE de Goleman
– Compreender e Identificar as competências da Inteligência Emocional.
– Analisar as Competências da IE de cada participante.

Identificar situações profissionais em que é fundamental utilizar as competências da Inteligência Emocional
– Lidar com a adversidade e o fracasso.
– Lidar com a crítica.
– Desenvolver autoconfiança e a auto-estima.
– Conseguir o autodomínio.
– Agir de forma Assertiva.
– Conseguir a motivação necessária.

Desenvolver uma cultura emocionalmente inteligente.

Conteúdo

· Métodos expositivos no sentido de transmitir conhecimentos através da exposição de conteúdos, com recurso ao debate para estabelecer a interacção;

· Métodos activos no sentido de estimular a auto-reflexão dos formandos sobre a sua própria aprendizagem recorrendo à partilha de experiências;

· Métodos demonstrativos onde a transmissão de conhecimentos se realiza expondo e mostrando como se faz.

Métodos

Manuel Peixoto - Licenciado em Gestão de Recursos Humanos; Pós-Graduado em GRH e SHST pela Universidade Católica; Membro da Direcção do Núcleo de Formadores & Coaches / Associação Portuguesa Gestores RH (APG) e Membro executivo da Federação Europeia de Formação e Desenvolvimento (ETDF); Consultor e Formador

Formador

325,00 €

Custo

A anunciar - Lisboa

Datas

* a este valor acresce o IVA à taxa legal em vigor;

   inclui almoço, coffee break e documentação.

 

 

 

 

 

 

! Plano de formação para 2010