Designação |
|
Caso não consiga visualizar os botões do lado esquerdo, clique aqui! |
|
Pessoas que exerçam, ou que esperem vir a exercer, actividades profissionais que careçam de competências ao nível da Gestão e Liderança de Equipas. Chefes de equipa, supervisores e responsáveis por pessoas e equipas, que pretendam aperfeiçoar as suas competências nesta área. |
Duração |
Destinatários |
|
2 dias –14 horas |
|
Gestão e Liderança de Equipas |
|
Habilitar os formandos a: - Reconhecer as vantagens do trabalho em equipa para o indivíduo e para a organização; - Interpretar o processo de desenvolvimento de uma equipa; - Analisar os diferentes tipos de liderança; - Envolver os elementos do grupo de trabalho nos objectivos da equipa; - Identificar situações de conflito na equipa de trabalho e como actuar; - Definir prioridades em função da importância e urgência; - Diferenciar motivação e satisfação. - Identificar os pontos fortes a melhorar na equipa. |
Objectivos |
|
- Formação e Gestão de Equipas; - Gestão da Mudança; - Gestão de Conflitos; - Inteligência Emocional; - Motivação; - Estratégias e Estilos de Liderança; - Delegação. |
Conteúdo |
|
Método participativo (expositivo e interrogativo). Apresentação e discussão de casos, Exercícios e casos práticos. |
Métodos |
|
Manuel Peixoto - Licenciado em Gestão de Recursos Humanos; Pós-Graduado em GRH e SHST pela Universidade Católica; Membro da Direcção do Núcleo de Formadores & Coaches / Associação Portuguesa Gestores RH (APG) e Membro executivo da Federação Europeia de Formação e Desenvolvimento (ETDF); Consultor e Formador. |
Formador |